中小企業でも必ず採用できる求人掲載ツール

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    中小企業求人部.とは?

    求人ページ作成から、
    応募者の集客・管理まで対応する
    採用支援ツールです!

    提供している機能・
    サービス・
    求人配信プラットフォーム

    • 求人ページ作成

      自社の採用ページを簡単に整備・作成し、各媒体に活用可能。採用ブランディングの基盤を整えます。
    • 主要媒体へ一括自動掲載

      Indeed/Googleしごと検索/求人ボックス/キャリアジェット/スタンバイ/Yahoo!しごとカタログなど、主要な求人媒体に自動掲載ができます。
    • 応募者管理(ATS対応)

      応募から面接調整・分析まで一元管理。Indeed PLUS連携ATSとしてスムーズな採用運営が可能です。
    • 求人配信プラットフォーム

      Indeed公認パートナーとして運用ノウハウを蓄積。信頼できる求人配信プラットフォームとの連携で効果的な求人配信を実現。 ※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
    • 伴走コンサルティング

      求人原稿作成から改善提案まで、HRの専門コンサルタントが継続的に伴走支援を行います。
    • データ収集・分析改善

      応募データを可視化・分析し、改善策へ反映。専属のデータ解析士が成果を伸ばすPDCAを回します。

    導入実績 2,350 以上、
    求人掲載数 215,000 以上

    中小企業採用部が、
    貴社の採用のお悩みを解決します!

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    中小企業求人部. が選ばれる
    4つの理由

    • 1.媒体カバー率×特性を知り尽くした最適運用

      中小企業ならではの採用課題に対して、最も効果的な媒体を的確に選定し、費用対効果の高いご提案が可能です。

      主要な求人媒体を幅広く網羅し、各媒体の特性や強み・弱みを熟知

      全国対応で地域密着型の採用にも強みを発揮

    • 2.採用相場に基づいた適正予算設計

      採用において「いくらかければいいのか」は難しい課題です。
      「中小企業求人部」では、エリア・職種・媒体ごとの採用単価を把握し、過不足のない現実的な予算で採用プランを設計。中小企業の限られた予算でも最大成果を目指します。

    • 3.「当たる」求人訴求をプランニング可能

      広告表現のプロの知見を活かした表現設計を行うことで、“当たる”広告を企画・制作しています。
      ・職種名、仕事内容などの求人内容の設計
      ・画像、デザインなどの表現設計

    • 4.専任担当者が“とことん”伴走

      「中小企業求人部」は応募から採用決定までを一貫してケア。
      担当者数は他社の約3分の1と少数精鋭体制ながら、10万円以下の予算規模でも必ず専任がつきます。

      求人出稿だけにとどまらず、以下の内容も人材のスペシャリストが貴社の採用活動をサポートします。
      ・応募獲得支援:採用サイト制作、採用動画、写真撮影など
      ・応募後の歩留まり改善:面接のやり方、内定通知の出し方など

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    事例

    名阪急配株式会社

    実施2か月で、年間1,000万以上の採用費削減見込みを実感!

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    従業員数 500名~1,000名
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    コープ中央 60,000人の地域に食を届ける人材戦略の中枢に!

    業界 その他
    従業員数 500名~1,000名
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    conyx

    Indeed対策とコンサルティングのセットで採用戦略を改革

    業界 清掃
    従業員数 2,500名~3,000名
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    お役立ち資料

    • 5分で分かる!中小企業求人部

      サービス紹介・中小企業求人部.について

      運用サポート・料金プラン

      お客様からの声

    • 【採用難のお仕事】給与相場早見表

      採用成功の鍵は「市場とのズレ」を知る事

      業種別・給与相場早見表

      まとめ

    よくある質問

    • Q.

      どの求人媒体に自動連携されますか?

      A.

      Indeedの様な求人サイトや、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索、Yahoo!しごと検索などの
      主要な求人検索エンジンに自動掲載されます。

    • Q.

      既にIndeedで掲載していますが、切り替えるメリットはありますか?

      A.

      現在の掲載に加えて、他媒体への自動拡散や、プロによる原稿改善・応募率向上の提案が受けられるのが大きな違いです。
      運用効率と効果が向上します。

    • Q.

      複数店舗・複数拠点の求人もまとめて管理できますか?

      A.

      はい、可能です。最大1,000求人まで掲載可能なプランもあり、拠点ごとに分けた求人管理も効率的に行えます。

    • Q.

      料金はいくらから利用できますか?

      A.

      月額30,000円(シルバープラン)からご利用可能で、初期費用は150,000円です。
      ご要望に応じてプランをカスタマイズできます。

    • Q.

      契約後にプランの変更はできますか?

      A.

      可能です。運用状況や採用ニーズに応じて、柔軟にプランのアップグレードやオプション追加が可能となります。

    • Q.

      地方の会社でも利用できますか?

      A.

      もちろんです。全国の中小企業様に対応しており、地方の採用課題にも精通しています。
      オンラインでの打ち合わせも可能です。

    • Q.

      他のツールとの併用は可能ですか?

      A.

      はい、可能です。

    • Q.

      契約期間に縛りはありますか?

      A.

      1ヶ月単位で契約可能です。半年単位などの縛りはありません。

    • Q.

      契約後すぐに求人掲載はできますか?

      A.

      はい。契約後すぐに求人掲載が可能です。最短で翌日から掲載できます。

    • Q.

      応募が全く来なかった場合はどうなりますか?

      A.

      3ヶ月間応募数がゼロだった場合は、返金対応いたしますのでご安心ください。

    • Q.

      最低いくらから広告を出せますか?

      A.

      6万円から広告出稿が可能です。ご予算に合わせてご提案いたします。

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