5名の採用に成功し停滞を打破！ 月1回の定例会による戦略的な改善提案で、質の高い母集団形成を実現。

利用前の課題点

応募数が少なく、自社の魅力が求職者に十分伝わっていない点が大きな課題でした。また、質の高い応募が集まらず、採用活動の進め方自体も手探りの状態でした。過去に他社サービスも利用していましたが、明確な効果を実感できていませんでした。

利用前の状況

当時は採用に大きな予算を投下していたわけではありませんでしたが、その分応募数もほとんどなく、採用活動自体が停滞している状態でした。母集団形成ができず、採用計画も立てづらい状況が続いていました。

利用後の状況

サービス導入後は応募数・応募の質ともに改善し、結果として5名の採用につながりました。安定して母集団形成ができるようになり、採用活動が前向きに進むようになりました。費用面については、今後さらに最適化できる余地にも期待しています。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

月1回の定例ミーティングを通じて状況共有と改善提案をもらえる点が非常に有益でした。また、運用途中での条件変更や方針修正にも迅速に対応いただき、柔軟なサポート体制に安心感がありました。5名の採用成果が出た点も大きな評価ポイントです。