2年で250万投じ「採用0」から3名採用へ！ 採用単価を15万円まで圧縮し、訴求設計の見直しで早期離職のない質の高い採用を達成。

利用前の課題点

応募数が伸び悩み、長期間にわたり採用成果が出ていないことが大きな課題でした。採用活動自体は継続していたものの、投資に対して結果が伴わない状態が続いていました。

利用前の状況

過去には「助太刀」を利用し、年間250万円を2年間投資しましたが採用は0名。コストをかけても母集団形成・採用ともに成果が出ず、採用手法の見直しが急務となっていました。

利用後の状況

導入後は3名の採用に成功し、採用単価も約15万円まで大幅に圧縮。さらに早期離職も発生しておらず、採用の質・定着率ともに満足できる結果につながりました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

結果に直結する運用体制が構築できた点が最も評価できるポイントです。青木様のサポートも手厚く、求人の打ち出し方や訴求設計が非常に効果的で、採用成果につながったと感じています。