人材紹介費500万円の負担を大幅軽減！ 正社員6名の採用に成功し、コストに依存しない高効率な採用スキームを構築。

利用前の課題点

応募数が伸び悩んでいたことに加え、既存の採用手法では費用対効果の悪さが大きな課題となっていました。特に人材紹介に依存した採用体制ではコスト負担が重く、採用効率の見直しが急務な状況でした。

利用前の状況

当時は人材紹介会社を中心に採用を行っており、1名あたり約150万円、年間で約500万円ほどの採用コストが発生していました。コストに対して採用人数が限定的で、投資対効果に課題を感じていました。

利用後の状況

サービス導入後は正社員6名の採用に成功。全体的な採用効率のUPとコストの削減に成功しました。