作業員の採用単価を約15万円まで改善！ 伴走型の定例MTGで運用の手応えを可視化し、安定した採用基盤を構築。

利用前の課題点

応募数が伸び悩んでいたことに加え、他社の採用サービスを利用しても十分な効果を実感できず、採用手法そのものの見直しが必要な状況でした。母集団形成と費用対効果の両面に課題を抱えていました。

利用前の状況

当時は求人媒体へ単発出稿を行い、30～40万円ほどの費用をかけて1～2名採用という実績でした。一定の採用はできていたものの、継続的な採用基盤とは言えず、コスト負担の大きさがネックとなっていました。

利用後の状況

サービス導入後は作業員採用において採用単価約15万円まで改善。コスト効率が大きく向上し、より現実的な採用計画を描ける状態へと変化しました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

特によかったポイントは、WEBでの定例MTGをはじめとした伴走支援体制です。寄り添い型でのディスカッションや改善提案の機会が多く、運用の手応えや効果を実感しながら採用活動を進められた点に大きな価値を感じています。