月4万円の低コストで4ヶ月に4名採用！ ハローワーク依存を脱却し応募総数が激増、自社で人材を選べる環境を構築。

利用前の課題点

応募数が伸び悩んでいたことに加え、ハローワーク経由の採用が中心で、応募が来た場合は基本的に面接対応をしなければならない運用負荷も課題となっていました。採用効率や選考精度の面でも改善余地を感じていました。

利用前の状況

これまではほぼ全員をハローワーク経由で採用していましたが、年々応募数・採用数ともに減少。従来手法だけでは人材確保が難しくなっている状況でした。

利用後の状況

サービス導入後は、広告費約4万円という低コスト運用の中で、直近4ヶ月で4名採用（営業2名・ドライバー2名）を実現。費用対効果の高い採用活動へと大きく改善しました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

特によかった点は、応募総数そのものが大きく増加したこと。母集団形成が安定したことで選考の選択肢も広がり、採用活動全体の質向上につながっています。