応募総数の増加により、より確実な選考を実現！ 採用投資を活かしきる母集団形成の土台を築き、ミスマッチの少ない体制へ。

利用前の課題点

応募数が少ないことに加え、質の高い応募が集まりにくい点に課題を感じていました。採用自体は一定数できていたものの、求める人物像とのミスマッチも多く、採用効率に改善余地がありました。

利用前の状況

当時は1名あたり約20万円の採用コストをかけて採用は実現していたものの、入社後の定着率が低く、結果的に採用投資が活かしきれない状況が続いていました。

利用後の状況

サービス導入後は応募数が大きく増加し、母集団形成の土台が強化。より比較・選考ができる環境が整いました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

特によかった点は、応募総数そのものが増えたことです。採用の選択肢が広がり、今後の定着や採用精度向上にもつながる基盤づくりができた点に価値を感じていただいています。