年間採用数が1名から6名へ大幅アップ！月10万円の広告費をプロの外部視点で「勝てる投資」へ転換。

利用前の課題点

応募数が伸び悩んでいたことに加え、自社の魅力や強みが求職者に十分伝わっておらず、質の高い応募につながらない点に課題を感じていました。また、採用活動そのものの進め方も分からない部分が多く、過去に他社サービスを利用しても効果を実感できない状況が続いていました。

利用前の状況

当時は月10万円の広告費を継続投下していましたが、1年間で採用はわずか1名。費用に対する成果としては非常に厳しく、採用手法の見直しが必要な状態でした。

利用後の状況

サービス導入後は年間で6名採用、直近でも年4名ペースでの採用を実現。安定した母集団形成と採用成果の両立ができる体制へと改善されました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

特によかった点は、定期的な打ち合わせを通じて他社事例や市場情報も共有してもらえる点です。自社だけでは見えない外部視点を踏まえた改善提案を受けられるため、戦略的に採用活動を進められるようになりました。