採用単価を18万円に圧縮し1名採用！ 紹介会社への依存から脱却し、競合分析に基づいた自社採用力を強化。

利用前の課題点

応募数が少なく、他社サービスを利用していたものの十分な効果を実感できていない点が課題でした。Indeedの直接投稿をはじめ複数手法を試していましたが、求職者からの反応が乏しく、採用手法の見直しが必要な状況でした。

利用前の状況

Indeed直接投稿では応募反応がなく、ハローワークの活用や人材紹介会社、銀行からの紹介などに頼った採用活動となっていました。自社で安定的に母集団形成ができていない状態が続いていました。

利用後の状況

サービス導入後、3か月で1名の採用に成功。採用単価も18万円に抑えることができ、これまでの紹介依存型採用と比較してコスト面でも改善を実感しました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

定期的な打ち合わせを通じて運用改善ポイントが明確になり、採用活動の方向性を整理できた点が非常に有益でした。また、社内風土や魅力訴求に関するアドバイス、同業他社との比較データをもとにした提案もあり、採用力強化につながりました。