求人の「新着表示」維持で応募の質を改善！ 自動更新機能による露出コントロールと定期相談で、安定した運用体制を構築。

利用前の課題点

質の高い応募が集まりにくく、求める人物像とのミスマッチが続いていたことが大きな課題でした。代理店経由でIndeedを無料運用していたものの、応募の質・面接率ともに伸び悩み、採用効率の改善が求められている状況でした。

利用前の状況

代理店経由でIndeed運用を行い、広告費としては月4万円前後を投下。1〜3名の面接は発生するものの採用は0〜1名程度に留まり、求人も掲載後にどんどん下層表示へ落ちていく点に不満がありました。新着表示が維持できず、露出低下による応募減少も課題でした。

利用後の状況

導入後、採用数やコストパフォーマンス自体に大きな変化はないものの、運用体制や掲載状態の安定性は向上。求人の露出コントロールができるようになり、運用面での安心感が生まれました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

自動更新URL機能により、求人が都度新着表示される点は大きなメリットでした。また、定期的なミーティングを通じて運用状況を確認・相談できる体制が整っており、安心して任せられる点が特によかったポイントです。