年間41名の大量採用で組織をスケールアップ！ 状況に応じた迅速な求人展開とプロセス支援により、母集団形成を劇的に拡大。

利用前の課題点

既存媒体での採用活動に一定の成果は出ていたものの、さらなる応募数拡大に向けた打ち手が分からず、運用面での行き詰まりを感じている状況でした。特にIndeedの活用については他社運用に任せていたものの、仕組みや改善余地を十分に理解できておらず、最適化が図れていないことが課題となっていました。

利用前の状況

当時は採用自体は実施できており、必要人数の確保は一定水準で行えていましたが、応募数の最大化や媒体活用の最適解が見出せておらず、これ以上の成果向上に限界を感じていました。

利用後の状況

サービス導入後は運用体制が強化され、年間41名の採用に成功。母集団形成の拡大と採用効率の向上の両面で成果が現れ、採用活動全体のスケールアップにつながりました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

特によかったポイントは、求人追加や運用対応のスピード感です。状況に応じた求人展開の提案に加え、応募後対応の進め方についても具体的な相談に乗ってもらえるなど、採用プロセス全体を伴走支援してもらえた点に大きな価値を感じました。