4ヶ月で3名採用、単価を大幅低減！ 定例会で次の打ち手を明確化し、ドライバー・営業職のコスト効率高い確保に成功。

利用前の課題点

他社の採用サービスを利用していたものの、費用に対して十分な効果を実感できず、採用手法の見直しが必要な状況でした。採用はできていたものの、コストバランスや再現性に課題を感じていました。

利用前の状況

当時はマイナビを1～2ヶ月利用し、約50万円の費用投下で1名採用（現在も在籍）という実績でした。一定の成果はあったものの、費用対効果の観点では改善余地が大きい状態でした。

利用後の状況

サービス導入後は4ヶ月の運用で3名採用を実現。内訳としてはドライバー2名・営業1名の採用につながり、従来手法と比較して採用単価は大幅に低減。コスト効率の高い採用体制を構築することができました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

特によかったポイントは、月1回の定例打ち合わせです。進捗確認や改善点をタイムリーに把握でき、次の打ち手が明確になる点に大きな価値を感じました。また、過度な営業電話などもなく、必要なタイミングで相談・活用できる柔軟なサポート体制も利用しやすさにつながっています。