PDCA運用の定着で継続的な採用力を強化！ 数値を可視化する定例MTGを通じ、単発の成果に留まらない戦略的な採用を実現。

利用前の課題点

質の高い応募が集まらないことに加え、過去に利用していた他社サービスでも十分な効果を実感できず、採用活動の改善余地に課題を感じていました。特にアイデム様経由での運用を行っていたものの、期待値とのギャップがあった状況でした。

利用前の状況

当時は2ヶ月で約30万円の費用を投下し、採用は1名。一定の成果はあったものの、応募の質や再現性、費用対効果の観点では改善の必要性を感じていました。

利用後の状況

サービス導入後は1名の採用に至っただけでなく、採用活動全体を数値で捉え、改善を繰り返すPDCA運用ができる体制へと変化。単発成果ではなく、継続的な採用力強化につながりました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

特によかった点は、月1回の定例打ち合わせを通じて数値を確認しながら改善を進められる点です。状況を可視化し、次の打ち手を明確にできるため、採用活動を戦略的に回せるようになったことに価値を感じています。