「1名100万」の高コストから脱却し安定採用へ！ 費用を抑えつつ継続的に応募が発生する、高コスパな母集団形成に成功。

利用前の課題点

応募数が思うように集まらない点に課題を感じており、採用活動の改善が必要な状況でした。母集団形成が弱く、採用計画を立てづらい状態が続いていました。

利用前の状況

当時の費用感としてはそこまで大きく投資していなかったものの、目安として約100万円をかけて1名採用という水準で、費用対効果の面では改善余地を感じていました。

利用後の状況

サービス導入後は採用成果が出ただけでなく、継続的に応募が発生する状態を構築。単発ではない、安定した採用活動へと変化しました。

弊社サービスを利用して特によかったポイント

特によかった点は、前回の採用手法と比較してコストパフォーマンスが大きく改善された点です。費用を抑えながら採用と応募母集団の両立ができていることに価値を感じています。