事例

有限会社一ノ瀬瓦工業

「50万円で採用0」の失敗から複数名採用へ！ データ分析と即時の課題解決を通じ、納得感のあるコストパフォーマンスを実現。

株式会社武井工務所

採用単価を100万円以上から40万円へ低減！ プロ視点の戦略的な原稿設計とアピールポイントの打ち出しで、コスト効率を劇的に改善。

木村商運株式会社

求人の「新着表示」維持で応募の質を改善！ 自動更新機能による露出コントロールと定期相談で、安定した運用体制を構築。

株式会社丸山自動車

「投資50万で採用0」から10名採用へ！ 独自の求人複製・更新技術で露出を最大化し、定着率の高い採用に成功。

株式会社村井工業所

採用単価を18万円に圧縮し1名採用！ 紹介会社への依存から脱却し、競合分析に基づいた自社採用力を強化。

株式会社NR STAGE

5名の採用に成功し停滞を打破！ 月1回の定例会による戦略的な改善提案で、質の高い母集団形成を実現。

株式会社燦

採用コストを50%削減しつつ面接率を2割→5割へ！「30万円で面接0」の窮地を媒体最適化で脱却。

株式会社M.D.M

「月1件の応募」の停滞をプロの分析で打破！露出と訴求力を最大化し、計画的な安定採用を実現。

名阪急配株式会社

実施2か月で、年間1,000万以上の採用費削減見込みを実感！

コープ中央

コープ中央　60,000人の地域に食を届ける人材戦略の中枢に！

conyx

Indeed対策とコンサルティングのセットで採用戦略を改革

朝日金属株式会社

利用開始から3倍以上の応募に社内でも驚き！