≡

業界を知り尽くした求人ページ作成のプロが応募数最大に貢献！

採用エントリー数向上から、ビジネス成長に貢献する

求人ページ作成

求人ページ作成ならお気軽にご相談ください。
ジーエスパートナーズは、求人ページ作成に強いサービス提供パートナーです。
応募者を増やしたい方は、お気軽にご相談ください。

無料で資料ダウンロード 無料で相談する

求人ページ作成に関する
こんなお悩みはありませんか？

  • 01

    求人ページがなく、
    媒体掲載だけで応募が頭打ち

    媒体への掲載のみに頼っており、自社独自の求人ページが無いため応募の伸びしろが見えなくなっている。

  • 02

    制作会社に依頼すると、
    コストと時間がかかりすぎる

    制作会社への外注は数十万円〜数百万円とコストが嵩み、公開まで数ヶ月かかるため即応性に欠ける。

  • 03

    自社で作りたいが、
    専門知識がなく着手できない

    WebデザインやHTMLの知識がなく、社内に制作リソースもないため、求人ページ作成の話が進まない。

  • 04

    作成しても求人検索エンジンに
    載らず集客できない

    ページを作成しても主要求人検索エンジンに掲載されず、集客力に繋がっていない状況が続いている。

  • 05

    複数職種の求人を
    効率よく管理できていない

    複数職種・複数エリアの求人をバラバラに管理しており、更新作業に多大な工数を取られている。

  • 06

    求人ページを作成しても
    応募に繋がる構成が分からない

    デザインは整えられても、求職者の応募ボタンを押させる構成や訴求のコツが分からないままになっている。

求人ページ作成なら
お気軽にご相談ください

ジーエスパートナーズは、
求人ページ作成に強い
サービス提供パートナーです。
応募者を増やしたい方は、
お気軽にご相談ください。

無料で資料ダウンロード 無料で相談する

ジーエスパートナーズの
求人ページ作成の特徴

特徴01

テンプレートで最短即日公開

採用のプロが設計したテンプレートを使い、専門知識不要で求人ページを作成。
テキストと画像をはめ込むだけで、最短即日に公開可能。制作会社への外注と比較し、コスト・期間ともに大幅に圧縮できます。

特徴02

主要求人検索エンジンへ自動連携

作成した求人ページは主要求人検索エンジンへ自動連携。
複数媒体への同時掲載が可能となり、応募経路を大きく広げて集客力を最大化します。

特徴03

応募率の高い構成を標準実装

応募率の高い求人ページの構成要素(キャッチコピー・職場の魅力・働く人の声・FAQ・応募導線等)をテンプレートに標準実装。
ただ作るだけではなく、応募に繋がる構成を最初から組み込んでお渡しします。

特徴04

スマートフォン完全対応

すべてのテンプレートがスマートフォンに完全対応。
求職者の7割以上がスマホで求人を探す時代に合わせ、スマホでもPCでも見やすく応募しやすい設計を標準採用しています。

特徴05

応募者管理機能との連携

作成した求人ページからの応募は応募者管理機能と自動連携。
応募状況の一元管理、選考進捗の見える化、面接調整までを1つの画面で完結でき、応募増加に対応する受け皿も同時にご提供いたします。

特徴06

原稿作成・改善のプロが伴走

求人原稿作成・改善の知見を持つ専任担当が伴走。
原稿の書き方・写真の選び方・キャッチコピーの磨き方まで具体的にアドバイスし、求人ページの応募率を継続的に高めていきます。

求人ページ作成サービスの内容

  • 01

    求人ページテンプレート提供

    採用のプロが設計した応募率の高いテンプレートを多数ご提供。
    職種・業界別に最適化されたデザイン構成を選び、テキストと画像をはめ込むだけで魅力的な求人ページを最短即日で公開いただけます。

  • 02

    求人原稿の作成・
    改善サポート

    求人原稿の作成代行から既存原稿の改善提案まで、専任担当者が伴走対応。
    求職者の検索意図を踏まえたキーワード設計と、応募意欲を引き出すコピーライティングで応募率向上を実現します。

  • 03

    主要求人検索エンジン
    自動連携

    作成した求人ページは主要求人検索エンジンへ自動連携。
    複数媒体への同時掲載で求人露出を最大化し、応募経路を構造的に広げてまいります。

  • 04

    応募者管理機能のご提供

    応募者一覧・選考状況・面接予定をワンビューで管理できる応募者管理機能を標準搭載。
    応募増加に対応できる受け皿として、対応漏れを防ぎ採用機会の損失を最小化いたします。

  • 05

    効果測定レポートの提出

    月次レポートでページPV数・応募数・応募率・媒体別貢献度を可視化。
    どの構成要素・どの媒体経由の集客が応募に繋がっているかを把握でき、継続的なページ改善の根拠データとして活用できます。

  • 06

    導入後の運用サポート

    導入後はChatWorkで日々の運用相談・原稿改善提案に対応。
    月1回の活用定例会で改善ポイントを共有し、求人ページの応募率向上をワンストップでサポートいたします。

求人ページ作成サービスの
費用・料金

初期費用

15万円〜

月額

3万円〜

※契約期間の縛りはございません。
そのため1カ月からの利用が可能です。

求人ページ作成なら
お気軽にご相談ください

ジーエスパートナーズは、
求人ページ作成に強い
サービス提供パートナーです。
応募者を増やしたい方は、
お気軽にご相談ください。

無料で資料ダウンロード 無料で相談する

求人ページ作成サービスの流れ

  1. STEP 01

    お問い合わせ

    お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

  2. STEP 02

    採用要件ヒアリング

    採用ターゲットと求人要件をオンラインでヒアリングいたします。

  3. STEP 03

    ご提案・お見積り

    テンプレート選定と作成プランのお見積りをご提示いたします。

  4. STEP 04

    ご契約

    内容にご納得いただいた段階でご契約となります。

  5. STEP 05

    求人原稿の作成

    ヒアリング内容をもとに求人ページ原稿を作成いたします。

  6. STEP 06

    ご確認・修正対応

    原稿をご確認いただき修正反映後に完成版を仕上げます。

  7. STEP 07

    ページ公開・媒体連携

    最短即日でページを公開し主要求人検索エンジンへ連携いたします。

  8. STEP 08

    月次レポート・原稿改善

    ページ効果を可視化し応募率向上の改善提案を継続します。

求人ページ作成の
支援実績・事例

警備・セキュリティの企業様

年間採用数41名獲得を実現

既存媒体での採用活動は一定の成果が出ていたものの、Indeed運用は他社任せで最適化が図れず、応募数拡大の打ち手が見えない状況でした。サービス導入後は運用体制が強化され、状況に応じた迅速な求人展開とプロセス支援により、年間41名の採用に成功。母集団形成の拡大と採用効率の向上を両立し、組織のスケールアップを実現しています。

サービス業の企業様

採用単価最大27万円削減を実現

成果報酬型サービスを活用していたものの、採用が発生するたびに単価が引き上がり、長期的な採用計画が立てづらい状況でした。採用単価はパート・アルバイトで3万円、中途採用では30万円前後とコスト負担が重い構造に。サービス導入後は成果報酬に依存しない自社運用導線を構築し、コスト最適化と安定的な母集団形成を実現。費用見通しが立てやすくなり、計画的な採用活動が可能になりました。

製造業の企業様

月間応募数6割削減&3名採用達成

月40万円の費用を投下しながら採用0名というコストと成果のギャップに課題を抱えていらっしゃいました。
月15万円弱のコストで正社員1名・パート2名の計3名採用を実現。
スピーディーな応募獲得とバランスの良い年齢層の母集団形成で、組織体制強化に貢献しています。

建設・工務店の企業様

年間採用数1〜6名へ大幅アップ

月10万円の広告費を投下しながら年間採用わずか1名と費用対効果に課題を抱えていらっしゃいました。
求人原稿の改善と外部視点での運用改善提案により、年間6名採用を実現。安定した母集団形成と採用成果の両立ができる体制への改善に貢献しています。

求人ページ作成なら
お気軽にご相談ください

ジーエスパートナーズは、
求人ページ作成に強い
サービス提供パートナーです。
応募者を増やしたい方は、
お気軽にご相談ください。

無料で資料ダウンロード 無料で相談する

担当者のご紹介

谷藤 千寿

クライアントサクセス部
チームリーダー/シニア採用コンサルタント

谷藤 千寿

人手不足に悩む企業と、転職に不安を抱える求職者の双方に寄り添い、より良い出会いを生み出す採用支援に取り組んでいる。
一人ひとりに真摯に向き合うことを大切にしながら、企業・求職者の未来につながる提案と安心して相談できる存在であることを心がけています。
関わる人たちが笑顔になれる支援を目指しています。

担当者のご紹介

宍戸 大悦

クライアントサクセス部
GM/上席採用コンサルタント

宍戸 大悦

北海道の大学を卒業後、地元の商社に入社。
その後、採用コンサルティング会社に転じ、エリア・職種・規模を問わず100社以上の採用支援に従事。
現在は大手案件を中心に、ターゲット設計と母集団形成を軸とした採用マーケティングで企業の人材獲得を支援している。

担当者のご紹介

青木 貴史

クライアントサクセス部
チームリーダー/シニア採用コンサルタント

青木 貴史

メーカーでの法人営業として3年間、顧客の課題解決に深く向き合う基礎を築く。その後、採用支援領域へ転身。現在は月間40社以上の中小企業を対象に、求人運用から採用戦略の立案までを一気通貫で支援。

担当者のご紹介

鈴木 修平

クライアントサクセス部
GM/上席採用コンサルタント

鈴木 修平

2015年大学卒業以降、ノジマグループで10年間、販売・採用・研修・人事領域に従事。
2,000〜3,000名規模の新人育成研修、営業管理職向け研修を担当。
現在はジーエスパートナーズで、大手〜中小企業の採用支援を担当。
営業をはじめ、幅広い職種に対応できる現場理解と支援力を強みとする。

求人ページ作成で
よくある質問

Q

求人ページの公開までどの程度かかりますか？

A

原稿確認完了後、最短即日でページ公開が可能です。
媒体連携設定もあわせて代行いたします。

Q

求人原稿の作成代行は可能ですか？

A

はい。求職者の検索意図を踏まえたキーワード設計と、応募意欲を引き出すコピーライティングで原稿を作成いたします。

Q

どの求人検索エンジンに掲載されますか？

A

主要求人検索エンジンに自動連携いたします。
複数媒体への同時掲載で応募経路を最大化します。

Q

複数職種・複数エリアの求人にも対応していますか？

A

はい。複数職種・複数エリアの求人を1つの管理画面で効率的に管理いただける設計でございます。

Q

公開後の原稿修正は可能ですか？

A

はい。応募データを踏まえた原稿改善を専任担当が継続提案。
貴社ご自身での修正も可能でございます。

Q

効果測定のレポートは出してもらえますか？

A

月次レポートでページPV・応募数・媒体別貢献度を可視化し、改善施策まで具体的にご提案いたします。

お問い合わせフォーム

    送信することで、プライバシーポリシーに同意したことになります

    sponsor sponsor

    トップページ

    会社情報
    サービス内容
    採用情報
    パートナー制度
    資料ダウンロード一覧
    コラム一覧
    お問い合わせ
    instagramInstagram
    © 2020 GS PARTNERS inc.
    ×

    GS PARTNERS

    トップページ
    会社情報
    サービス内容
    採用情報
    パートナー制度
    資料ダウンロード一覧
    コラム一覧
    お問い合わせ
    個人情報保護方針
    サイトマップ
    instagramInstagram