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採用のプロが、求人原稿と連動して効果を最大化する採用動画を制作！

企画・撮影から定着支援まで、採れる動画を実現する

採用動画作成

採用動画作成ならお気軽にご相談ください。
ジーエスパートナーズは単なる動画制作会社ではありません。
制作した動画を求人原稿と連動。
応募から採用後の定着まで見据えた伴走型支援を行います。

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採用動画作成に関する
こんなお悩みはありませんか？

  • 01

    文章だけでは
    魅力が伝わらない

    求人原稿や採用サイトだけでは職場の雰囲気が伝わらず、求職者に自社の魅力を訴求しきれていない。

  • 02

    動画を作りたいが
    何から始めればいいか分からない

    採用動画が有効と分かっていても、
    企画・構成・撮影の進め方が分からず着手できていない。

  • 03

    制作会社選びに
    迷っている

    制作会社が多すぎて違いが分からず、
    自社に合ったパートナーをどう選べばよいか判断できない。

  • 04

    費用相場が
    分からない

    採用動画の費用感が見えず、
    予算をどう組めばよいか分からないまま検討が止まっている。

  • 05

    作っても
    活用しきれていない

    過去に動画を作ったものの、
    どこでどう使えば効果が出るのか分からず放置されてしまっている。

  • 06

    入社後のギャップで
    早期離職が起きる

    動画を制作しても、求人原稿や採用サイトへの組み込み・求人媒体との連動ができておらず、応募や定着につながる活用ができていない。

採用動画作成なら
お気軽にご相談ください

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単なる動画制作会社ではありません。
制作した動画を求人原稿と連動。
応募から採用後の定着まで見据えた
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ジーエスパートナーズの
採用動画作成の特徴

特徴01

採用目線で
企画・構成から設計

映像のきれいさだけでなく「採れるか」を重視。
求める人物像と採用課題を起点に、応募・定着につながる企画・構成を設計します。

特徴02

専門チームによる
組織的サポート

1人のコンサルタントの後ろに「市場・競合調査チーム」「効果分析チーム」「見せ方（求人原稿・画像）改善チーム」「広告運用改善チーム」といった専門チームが控える分業制を採用。

特徴03

目的別の
動画タイプに対応

会社紹介・社員インタビュー・1日密着・代表メッセージなど、
採用課題や活用シーンに合わせた最適な動画タイプをご提案します。

特徴04

撮影・編集まで
ワンストップ

企画・シナリオ・撮影・編集までワンストップで対応。
複数の業者をまたぐ手間なく、一貫した品質で採用動画を制作します。

特徴05

採用サイト・媒体・SNSへの
活用設計

作って終わりにせず、採用サイト・求人媒体・SNS・説明会など、
効果を最大化する活用設計まで支援します。

特徴06

日々の相談に
即対応

ChatWorkやLINEなど複数のチャットツールと専属担当の直通電話で、日々の相談や原稿確認に即時対応。

採用動画作成サービスの内容

  • 01

    採用課題ヒアリング・企画

    採用課題と求める人物像を整理し、訴求すべき魅力と動画の方向性を企画します。

  • 02

    構成・シナリオ作成

    伝えたいメッセージを整理し、求職者に響く構成・シナリオ・絵コンテを作成します。

  • 03

    撮影（インタビュー・密着等）

    社員インタビューや職場の密着取材など、目的に合わせた撮影を実施します。

  • 04

    編集・仕上げ

    テロップ・BGM・カット編集を行い、自社の魅力が伝わる動画に仕上げます。

  • 05

    求人原稿や採用サイトと連動

    制作した動画を求人原稿や採用サイトと連動。各求人検索エンジンへの展開で応募率を高めます。

  • 06

    活用設計・定着支援まで伴走

    動画を採用ブランディング・求人獲得の一環として活用設計し、応募から採用後の定着までを見据えて伴走支援します。

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お気軽にご相談ください

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採用動画作成
サービスの流れ

  1. STEP 01

    お問い合わせ

    お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

  2. STEP 02

    採用課題ヒアリング

    採用課題や活用目的をオンラインでヒアリングいたします。

  3. STEP 03

    ご提案・お見積り

    動画の企画案とお見積りをご提示いたします。

  4. STEP 04

    ご契約

    内容にご納得いただいた段階でご契約となります。

  5. STEP 05

    企画・構成・シナリオ作成

    構成・シナリオ・絵コンテを作成いたします。

  6. STEP 06

    撮影

    インタビューや密着など撮影を実施いたします。

  7. STEP 07

    編集・ご確認・納品

    編集後にご確認いただき修正のうえ納品いたします。

  8. STEP 08

    効果検証・改善

    動画を中小企業求人部.に掲載し求人原稿と連動・効果を測定します。

採用動画作成導入の
支援実績・事例

警備・セキュリティの企業様

年間採用数41名獲得を実現

既存媒体での採用活動は一定の成果が出ていたものの、Indeed運用は他社任せで最適化が図れず、応募数拡大の打ち手が見えない状況でした。サービス導入後は運用体制が強化され、状況に応じた迅速な求人展開とプロセス支援により、年間41名の採用に成功。母集団形成の拡大と採用効率の向上を両立し、組織のスケールアップを実現しています。

サービス業の企業様

採用単価最大27万円削減を実現

成果報酬型サービスを活用していたものの、採用が発生するたびに単価が引き上がり、長期的な採用計画が立てづらい状況でした。採用単価はパート・アルバイトで3万円、中途採用では30万円前後とコスト負担が重い構造に。サービス導入後は成果報酬に依存しない自社運用導線を構築し、コスト最適化と安定的な母集団形成を実現。費用見通しが立てやすくなり、計画的な採用活動が可能になりました。

製造業の企業様

月間応募数6割削減&3名採用達成

月40万円の費用を投下しながら採用0名というコストと成果のギャップに課題を抱えていらっしゃいました。
月15万円弱のコストで正社員1名・パート2名の計3名採用を実現。
スピーディーな応募獲得とバランスの良い年齢層の母集団形成で、組織体制強化に貢献しています。

建設・工務店の企業様

年間採用数1〜6名へ大幅アップ

月10万円の広告費を投下しながら年間採用わずか1名と費用対効果に課題を抱えていらっしゃいました。
求人原稿の改善と外部視点での運用改善提案により、年間6名採用を実現。安定した母集団形成と採用成果の両立ができる体制への改善に貢献しています。

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応募から採用後の定着まで見据えた
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担当者のご紹介

谷藤 千寿

クライアントサクセス部
チームリーダー/シニア採用コンサルタント

谷藤 千寿

人手不足に悩む企業と、転職に不安を抱える求職者の双方に寄り添い、より良い出会いを生み出す採用支援に取り組んでいる。
一人ひとりに真摯に向き合うことを大切にしながら、企業・求職者の未来につながる提案と安心して相談できる存在であることを心がけています。
関わる人たちが笑顔になれる支援を目指しています。

担当者のご紹介

宍戸 大悦

クライアントサクセス部
GM/上席採用コンサルタント

宍戸 大悦

北海道の大学を卒業後、地元の商社に入社。
その後、採用コンサルティング会社に転じ、エリア・職種・規模を問わず100社以上の採用支援に従事。
現在は大手案件を中心に、ターゲット設計と母集団形成を軸とした採用マーケティングで企業の人材獲得を支援している。

担当者のご紹介

青木 貴史

クライアントサクセス部
チームリーダー/シニア採用コンサルタント

青木 貴史

メーカーでの法人営業として3年間、顧客の課題解決に深く向き合う基礎を築く。その後、採用支援領域へ転身。現在は月間40社以上の中小企業を対象に、求人運用から採用戦略の立案までを一気通貫で支援。

担当者のご紹介

鈴木 修平

クライアントサクセス部
GM/上席採用コンサルタント

鈴木 修平

2015年大学卒業以降、ノジマグループで10年間、販売・採用・研修・人事領域に従事。
2,000〜3,000名規模の新人育成研修、営業管理職向け研修を担当。
現在はジーエスパートナーズで、大手〜中小企業の採用支援を担当。
営業をはじめ、幅広い職種に対応できる現場理解と支援力を強みとする。

採用動画作成で
よくある質問

Q

どんな種類の動画を作れますか？

A

会社紹介・社員インタビュー・1日密着・代表メッセージなど目的に合わせて制作可能です。

Q

撮影は全国対応していますか？

A

対応エリアについてはご相談ください。
まずはお問い合わせください。

Q

制作期間はどのくらいですか？

A

企画から納品まで概ね1〜2ヶ月程度が目安です。
内容により変動いたします。

Q

企画や構成から相談できますか？

A

はい。採用課題の整理や企画・構成から一貫して伴走支援いたします。

Q

制作後の活用・運用まで任せられますか？

A

はい。求人原稿との連動、運用・定着支援まで一貫して伴走します。

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