採用伴走支援

採用伴走支援サービスの内容

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  01

  採用計画・戦略の立案と実作業の完全代行

  採用計画・戦略の立案から、求人作成・運用・応募者対応までの実作業を『中小企業求人部.』で完全代行します。

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  02

  採用ターゲット・求人要件の設計

  求める人物像・必須要件・歓迎要件を言語化し、採用ターゲットを明確化。
  ペルソナ設計に基づき、母集団形成と選考基準の土台となる求人要件を整えます。

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  03

  母集団形成・媒体運用支援

  採用ターゲットに合った媒体・チャネルを選定し、求人原稿の作成・改善やスカウト運用を支援。
  応募経路を構造的に広げ、母集団形成を強化します。

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  04

  選考フロー設計・面接同席サポート

  離脱を防ぐ選考フローと評価基準を設計。
  必要に応じて面接へ同席し、見極めと候補者体験の両立を支援。選考スピードと歩留まりを高めます。

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  05

  内定者フォロー・定着支援

  内定から入社までの接点設計を支援し、内定辞退を防止。
  入社後の早期離職を防ぐオンボーディング設計まで踏み込み、採用の定着までを伴走します。

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  06

  データに基づくPDCA・定着支援まで伴走

  6つの専門チームがデータに基づき運用を継続改善し、採用後の定着支援までワンストップで伴走します。